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Visado para especialistas en TI con experiencia laboral y sin título universitario
Computerplatine, © dpa/picture-alliance
Información general
Si usted es especialista en TI con amplia experiencia laboral práctica (por lo menos 3 años de experiencia laboral durante los últimos 7 años) le podrá ser otorgado un título de permanencia con el fin de desempeñar un empleo cualificado en una profesión del área de la tecnología de la información y la comunicación, aun sin contar con un título universitario o de formación profesional, siempre y cuando el sueldo bruto anual sea de por lo menos 52.560 euros. Por regla general, es necesario contar con conocimientos de alemán correspondientes al nivel B1; en casos concretos justificados se puede prescindir de presentar un comprobante de dominio del alemán.
Observaciones importantes
- Los certificados, diplomas, etc. deberán ser presentados en original y estar provistos de una apostilla o legalización. Los originales le serán devueltos una vez concluida la tramitación de su solicitud. Documentos expedidos en la Unión Europa por regla general no requieren de una apostilla o legalización.
Algunos documentos tienen que ser presentados con una traducción al alemán. Por favor ver la lista de los traductores autorizados de la Embajada para más informaciones. La Embajada también acepta traducciones de un traductor jurado de Alemania.
- En caso dado, el visado debe ser autorizado por por la autoridad de extranjería competente en Alemania. El visado únicamente podrá ser otorgado previa recepción de dicha aprobación.
- El periodo normal de tramitación es de 4-6 semanas; en casos particulares incluso puede ser mayor (máximo tres meses).
- No es necesario realizar la reserva de un vuelo para presentar la solicitud de un visado. Se ruega no realizar una reserva antes de haber recibido el visado.
- Se ruega tener en cuenta que la documentación requerida debe presentarse en su totalidad. Las solicitudes incompletas pueden ser causa directa de la denegación de la solicitud de visado.
- Para poder comunicarnos con usted por alguna consulta, por favor no olvide indicar en la solicitud su domicilio, número de teléfono y dirección de E-Mail.
- Se ruega abstenerse de realizar consultas sobre el estatus de la solicitud durante el periodo normal de tramitación. Las consultas no pueden ser atendidas, debido a que suponen una importante carga de trabajo adicional para la oficina de visados.
Lista de verificación para la solicitud de visado
| Documento | Cantidad | Anotaciones |
| Formulario de solicitud de visado: VIDEX |
1 impreso | Integramente rellenado y firmado. |
| Información proporcionada de conformidad con el § 54 de la Ley de Permanencia (AufenthG) |
1 impreso | Integramente rellenada y firmada. |
| Declaración del Reglamento General de Protección de Datos (Art. 13 y 14) |
1 impreso | Integramente rellenada y firmada. Información sobre el Reglamento puede encontrarlo aquí. |
| Prueba de domicilio en Honduras | Original con 1 copia | Por ejemplo: Factura de servicio públicos, contrato de arrendamiento, constancia de vecinidad. |
| Fotografía actual apta para uso biométrico tamaño 3,5 x 4,5 cm |
1 fotografía | Véase muestra con los requerimientos |
Pasaporte |
Original con 1 copia de la página que contiene los datos personales de su pasaporte |
El pasaporte debe tener vigencia amplia y por lo menos dos (2) páginas completamente en blanco. |
| Partida de nacimiento | Original con 1 copia |
No requiere traducción ni apostilla. |
Certificado de antecedentes penales para el uso en el extranjero vigente |
Original con 1 copia | El documento debe estar debidamente apostillado. No requiere traducción. |
| Comprobantes de estadías anteriores en Alemania (p. ej. sellos de entrada y salida, visados caducados, reservas de vuelo) |
Original(es) con 1 copia | Sólo si el solicitante ya ha viajado a Alemania anteriormente. |
| Contrato de empleo | 1 copia | El contrato de empleo debe estar firmado por el empleador y el / la solicitante de visado. El sueldo mínimo requerido se da a conocer anualmente a través del Ministerio Federal del Interior, Obras Públicas y Cohesión Territorial Para el año 2023, el sueldo bruto mínimo es de 4 380 euros mensuales o bien 52 560 euros anuales. |
| Declaración sobre la relación laboral (Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis) |
1 copia | Integramente rellenado y firmado por el empleador. |
| Comprobantes de la experiencia laboral en el área de TI |
Originales con 1 copia |
Debe comprobar experiencia laboral por lo menos tres años durante los últimos siete años. Por ejemeplo: Constancias de trabajo, cartas de recomendación. Los documentos que no están expedidios en alemán o ingles deben estar debidamente traduciods al alemán. |
| Comprobante de que se cuenta con conocimientos teóricos pertinentes | Originales con 1 copia | Por ejemplo: cursos de capacitación o exámenes realizados. Los documentos que no están expedidios en alemán o ingles deben estar debidamente traduciods al alemán. |
| Comprobante de dominio del alemán |
Original con 1 copia | Se admiten exepciones del comprobante de dominio del alemán (por ejemplo: el / la solicitante puede realizar sus labores en idioma ingles). |
| Currículum vitae |
1 copia | Currículum en forma de tabla en alemán o bien ingles que contenga la trayectoria profesional hasta el momento. |
Indicación del futuro o primer domicilio en Alemania |
1 copia | Por ejemplo: Contrato de arrendamiento, carta de invitación, reserva de hotel. |
| Cedula de extranjero residente o bien visado hondureño vigente | Original con 1 copia |
Sólo aplica para solicitantes de nacionalidad distinta de Honduras. |
| Tasa de visado |
75 ,- EUR | El pago se debe realizar en la cita personal. La Embaja sólo acepta pagos en Lempiras (efectivo). Se aplica la tasa de cambio vigente de la Oficina de Pagos en la Embajada. |
| Seguro médico | Si usted como empleado está sujeto al seguro obligatorio de enfermedad alemán deberá tener en cuenta que la vigencia del mismo no comienza sino a partir del empadronamiento en Alemania y el inicio del empleo. En caso de que llegue al país con antelación será necesario contratar un seguro médico privado hasta la fecha en que comience la relación laboral y que sea posible que se afilie al seguro obligatorio de enfermedad alemán. Algunos seguros médicos de viaje en ocasiones excluyen en sus condiciones la cobertura si está prevista una estancia prolongada o permanente. También los seguros conocidos como seguros “incoming” pueden llegar a contar con una exclusión de este tipo; deberá comprobarse al momento de retirar el visado. |
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| Reserva de vuelo | La reserva de vuelo deberá comprobarse al momento de retirar el visado. |
